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LORENZCONSULTING. Beratungsfelder. Management-Entwicklung

MANAGEMENT-ENTWICKLUNG

Wir entwickeln die Führungskultur Ihres Unternehmens.

  • Leitbilder
  • Delegation von Verantwortung
  • Führungsqualität
  • interne Kommunikation

Wir erarbeiten maßgeschneiderte Instrumente.

  • Führungsinstrumente (Zielvereinbarung, Feedback, etc.)
  • Mitarbeiterbefragungen / 360°-Feedback
(file type: pdf)360°-Feedback (PDF, 821.72kB)
(file type: pdf)Das Jahres-/Mitarbeitergespräch für Führungskräfte (PDF, 111.02kB)
(file type: pdf)Das Jahres-/Mitarbeitergespräch für Mitarbeiter ohne Führungsaufgaben (PDF, 227.87kB)
(file type: pdf)Das Abteilungsgespräch zur Verbesserung der Zusammenarbeit (PDF, 177.90kB)

Wir unterstützen Ihr Unternehmen in der Potentialanalyse.

  • Management-Appraisel (interne Potentialträger / externe Bewerber)
(file type: pdf)Performance-Beurteilung (PDF, 57.64kB)

Wir entwickeln Ihre Führungskräfte durch Coaching und Training.

  • in Einzelcoachingprozessen
  • in Inhouse-Workshops und -Seminaren
  • in externen Führungs- und Coachingseminaren
(file type: pdf)Mindmap Führungskompetenz (PDF, 80.45kB)
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