Supervision für HR-Manager

Zielgruppe: Personalleiter, Personalentwickler und andere HR-Funktionen

Die Arbeit eines HR-Managers bedeutet immer sensible Interventionen in ein komplexes,
soziales System.

Erfolgreiches Human-Resources-Management schafft qualitätssichernde Verwaltungsprozesse
und Instrumente und entwickelt strategieunterstützend die Organisation eines Unter-
nehmens und die darin tätigen Menschen. Es gestaltet diese Aufgabe mit professionellem Selbst-
verständnis zielorientiert, politisch sensibel sowie konzeptionell und methodisch kompetent.

Für den HR-Mitarbeiter selbst bedeutet dieser Anspruch, sich einer kontinuierlichen, kritischen
Überprüfung zu unterziehen – die Definition seiner Rolle, seine Ziele und Methoden und auch
seine kommunikativen Fähigkeiten, sich auf Systeme und Menschen beratend und steuernd
einzustellen. Eine regelmäßige oder projektbezogene Supervision ist vor diesem Hintergrund
ein effektives Instrument, seine persönliche Entwicklung zu überprüfen.

Wir haben viel Erfahrung in der HR-Arbeit und unterstützen Sie gerne mit Supervision.

Workshop „Supervision für HR-Manager“

Supervision für Coaches

Zielgruppe: tätige Coaches

Wer als Coach arbeitet profitiert von einer „(berufs-)lebenslangen“ supervisorischen Begleitung.

Hierbei geht es nicht nur darum, die persönlichen fachlichen und kommunikativen Kompetenzen
auszubauen, sondern vor allem die eigenen unbewussten Dynamiken und Muster in der Beratungs-
situation zu erkennen, zu verstehen und gegebenfalls an ihrer Entwicklung zu arbeiten. Supervision
dient damit der Optimierung individueller Beratungsqualität und letztlich dem Wohl der Mandanten.

Mit unserem Angebot einer mehrjährigen Ausbildung zum „Executive-Coach“ – die wir aktuell zum
fünften Mal durchführen – haben wir reichlich Erfahrungen sammeln können, wie kompetentes Coaching
gelernt und idealerweise gelehrt wird, wie es im Arbeitsalltag umgesetzt wird und wo immer wieder
Entwicklungsbedarf entsteht.

In Einzel-Supervisions-Sitzungen – bei Bedarf auch in Gruppen-Supervisions-Sitzungen – supervidieren
wir zusammen mit Ihnen konkrete Beratungsarbeit mit Ihren Klienten und unterstützen Sie in der
Entwicklung Ihrer persönlichen Fachkompetenz.