Workshop

FÜHREN LERNEN

Funktionen, Ziele, Aufgaben, Strukturen, Prozesse, Schnittstellen, 
Entscheidungen, Informationsfluss, Ressourcen, Kompetenzen, Entlohnung, 
Beurteilung, Effektivität, Effizienz, Wirksamkeit, Wirtschaftlichkeit, Qualität, 
Kontrolle, Innovation, Entwicklung, Motivation, Teamqualität, Bereichskultur, 
Zusammenarbeit, Zufriedenheit, Sicherheit, Gesundheit

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INHALTE

– Die Rolle der Führungskraft . Aufgaben, Anforderungen, Selbstverständnis
– Organisationen steuern – Delegieren . Kontrollieren . Entwickeln
– Feedback- und Kritikgespräche 
– Konfliktmanagement 
– Wirksamkeit und Kommunikation 
– Selbstmanagement 
– Teams entwickeln und steuern 
– Veränderungsprozesse und Innovation

 

METHODEN

Vorträge . Übungen . Feedback . Gruppenarbeit . Coachingprozesse

 

 

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TEILNEHMER . Mitarbeiter/innen, die noch keine oder nur geringe Führungserfahrungen haben

GRUPPEN . 3

GRUPPENGRÖSSE . max. 6 Teilnehmer/innen

ZEIT . 2 Workshops à 2 Tage

Der auf den ersten Workshop folgende Workshop-Termine wird
mit den Teilnehmern/innen vereinbart (Abstand ca. 2 - 3 Monate);
die Teilnehmerzusammensetzung bleibt erhalten. 

START . Bitte informieren Sie sich über die aktuellen Termine.

In Lockdown-Phasen können Teile des Workshop-Programms auch per
Online-Meeting durchgeführt werden.

KOSTEN . insgesamt 2.650,00 EUR (zzgl. MwSt.)

ORT . Dortmund . in unseren Räumlichkeiten, Zeche Glückaufsegen II