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LORENZCONSULTING. Weiterbildung. Grundausbildung Beratung und Coaching in der HR-Funktion

Grundausbildung
Beratung und Coaching
in der HR-Funktion

Funktionsträger*innen in der HR-Arbeit sollten über Kompetenzen in Beratung und Coaching verfügen:

  • Personalleiter*innen
  • Personalentwickler*innen
  • Business Partner*innen
  • Recruiter*innen
  • ...

Um schwierige Arbeits- und Führungskontexte und anspruchsvolle Veränderungsprozesse managen zu können, erwarten Führungskräfte, Mitarbeiter*innen und andere Beteiligte im Unternehmen Orientierung und Unterstützung durch professionelle Beratung und kompetentes Coaching seitens der unterschiedlichsten HR-Funktionen.

Um die Qualität und Konzepte externer Beratungs- und Coaching-Dienstleister beurteilen und deren Projekte intern steuern zu können, ist diesbezügliche Fach- sowie Verfahrens-Kompetenz unerlässlich.

Wir bieten Ihnen eine kompakte Beratungs- und Coaching-Grundausbildung, die explizit die spezifische, interne Rolle des HR-Managers berücksichtigt.

In fünf Workshops à zwei Tagen lernen Sie wirksame Beratungs- und Coaching-Konzepte kennen, erweitern Ihre persönlichen Verstehens- und Empathie-Fähigkeiten, lernen  Organisations- und Gruppendynamiken zu verstehen, üben erfolgreiche Interventionen und entwickeln die eigene Selbstreflexion bezogen auf spezifische Interaktionskontexte weiter.

Workshop 1

Zwischenmenschliche Kommunikation und psychische Prozesse


  • Identität, Selbstbild und Fremdbild – Feedback und Selbstreflexion
  • bewusstes und unbewusstes Selbstmanagement und Verhalten
  • Wirklichkeitskonstruktionen verstehen und verändern
  • zur biographischen Determiniertheit psychischer Muster
  • vom Wesen zwischenmenschlicher Kommunikation
  • verbale und nonverbale Kommunikation
  • Absicht, Metaabsicht und Wirkung
  • der Beziehungsaspekt in der Kommunikation
  • offene, triviale und strategische Kommunikation – Authentizität
  • der »Kern« der Kommunikation: »Kontakt«
  • die Axiome in der Kommunikationstheorie (P. Watzlawick et al.)
  • das Konzept des Selbstwertes in der Kommunikation (V. Satir)

Workshop 2

Methoden und Interventionen – von den Meistern lernen


  • das »Meta-Modell der Sprache« im Neurolinguistischen Programmieren
  • die »Verbalisierung emotionaler Erlebnisinhalte« und andere Konzepte der Klientenzentrierten Beratung
  • »zwischenmenschliche Transaktionen«, »Lebenspläne« und »Strokes« im Konzept der Transaktionsanalyse
  • systemische Prinzipien und Interventionen

Workshop 3

Prozesse in der Beratung


  • Haltungen, Selbstverständnis, Rollen und Kontrakt in Coaching und Beratung
  • die Beziehung zwischen Berater und Klient
  • Ziele und Phasen in der Beratung und im Coaching
  • Projektion, Übertragung und Gegenübertragung
  • Meta-Kommunikation
  • Feedback versus Beurteilung
  • Störungen und Krisen
  • Wie definiert sich »erfolgreich«?
  • Grenzen von Beratungs- und Coachingprozessen
  • Möglichkeiten und Grenzen der Beratung und des Coachings im Rahmen der HR-Funktion

Workshop 4

Gruppendynamik


  • Gruppen verstehen – Gruppenprozesse und Beziehungsdynamiken
  • Konflikte verstehen und managen
  • Blockaden bearbeiten
  • Selbsterfahrung zu Prozessen und Dynamiken in Gruppen und Teams

Workshop 5

Organisationen und Kulturen


  • Organisationsstruktur und Führungskultur
  • Führungsfunktionen, Führungsrolle und organisationale Anforderungen
  • Organisationen und Prozesse systemisch verstehen
  • das Problem mit Veränderungsprozessen
  • die Rolle der HR-Funktion im Rahmen von Change- und Entwicklungsprozessen sowie im Konfliktmanagement

 

Zeitraum


Sommer 2022 bis Sommer 2023.
Der Termin des Start-Workshops wie auch die Termine der folgenden Workshops werden mit den Teilnehmern*innen vereinbart, sodass für alle eine berufsbegleitende Teilnahme möglich wird.

 

Ort


Dortmund . in unseren Räumlichkeiten

 

Methoden


  • Vorträge
  • praktische Übungen
  • Supervision / Coaching
  • Selbsterfahrung
  • Literaturarbeit

 

Teilnahme


Die Grundausbildung „Beratung und Coaching in der HR-Funktion“ kann nur mit der Teilnahme an allen Workshops gebucht werden.

 

Zertifikat


Jede(r) Teilnehmer*in erhält ein Zertifikat, mit dem die erworbenen Kenntnisse bescheinigt werden.

 

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Downloads


(file type: pdf)Anmeldung . Grundausbildung HR (PDF, 516.57kB)
(file type: pdf)Prospekt . Grundausbildung HR (PDF, 62.98kB)
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