Supervision für HR-Manager

Supervision zu folgenden Themenbereichen

– Funktionen . Ziele . Rollen . Anforderungen . Erwartungen . Selbstverständnis
– Organisationsentwicklung . Führungskräfteentwicklung . Talentmanagement . Unternehmenskulturen
– Konfliktmanagement . Changemanagement
– Beraten . Verhandeln . Moderieren . Fördern . Führen
– Dienstleistung versus Steuerung
– Kommunikation . Wirkung . Selbstmanagement
– Persönliche Standortbestimmung und berufliche Perspektiven

METHODEN

Coachingprozesse . Feedback . Austausch . Gruppenarbeit . Übungen . Vorträge

TEILNEHMER . HR-Manager

GRUPPEN . 2

GRUPPENGRÖSSE . max. 6 Teilnehmer/innen

ZEIT . 2 Tage

START . Bitte informieren Sie sich über die aktuellen Termine.

In einer kleinen Gruppe aus Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Unternehmen und
Branchen bieten wir den Teilnehmern/innen die Gelegenheit, sich auszutauschen, ihre
individuellen Perspektiven zu überprüfen und an ihren persönlichen Kompetenzen zu arbeiten.

KOSTEN . insgesamt 1.650,00 EUR (zzgl. MwSt. und Unterbringung) 

ORT . Dortmund . in unseren Räumlichkeiten, Zeche Glückaufsegen II