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LORENZCONSULTING. Weiterbildung. Supervision für HR-Manager

 

Supervision für HR-Manager


 

Supervision zu folgenden Themenbereichen

– Funktionen . Ziele . Rollen . Anforderungen . Erwartungen . Selbstverständnis
– Organisationsentwicklung . Führungskräfteentwicklung . Talentmanagement . Unternehmenskulturen
– Konfliktmanagement . Changemanagement
– Beraten . Verhandeln . Moderieren . Fördern . Führen
– Dienstleistung versus Steuerung
– Kommunikation . Wirkung . Selbstmanagement
– Persönliche Standortbestimmung und berufliche Perspektiven

 

METHODEN

Coachingprozesse . Feedback . Austausch . Gruppenarbeit . Übungen . Vorträge

 


TEILNEHMER . HR-Manager

GRUPPEN . 2

GRUPPENGRÖSSE . max. 6 Teilnehmer/innen

ZEIT . 2 Tage

START . Bitte informieren Sie sich über die aktuellen Termine.

In einer kleinen Gruppe aus Kolleginnen und Kollegen unterschiedlicher Unternehmen und
Branchen bieten wir den Teilnehmern/innen die Gelegenheit, sich auszutauschen, ihre
individuellen Perspektiven zu überprüfen und an ihren persönlichen Kompetenzen zu arbeiten.

KOSTEN . insgesamt 1.650,00 EUR (zzgl. MwSt. und Unterbringung) 

ORT . Dortmund . in unseren Räumlichkeiten, Zeche Glückaufsegen II

 

(file type: pdf)Flyer (PDF, 513.25kB)
(file type: pdf)Konzept (PDF, 135.72kB)
(file type: pdf)Anmeldung (PDF, 507.39kB)
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